Занятость:
Полная

График работы:
Полный день

Требования:
Должен знать: трудовое законодательство; законодательство о социальном обеспечении работников, о медицинском страховании; требования к составлению и оформлению документации по кадрам; основы психологии, риторики, логики; этику и культуру межличностного общения; средства и способы убеждения собеседников, основы мотивации кандидатов; основы социологии труда; основы экономики, организации труда и управления; методы анализа и мониторинга рынка труда, ситуацию на рынке труда; информационные базы данных рынка труда; технологию поиска профессий и должностей с использованием информационных систем; требования к созданию собственных баз данных; профессионально-этический кодекс рекрутера; методики проведения тестирования, собеседования; способы решения организационно-управленческих и кадровых задач.

Должностные обязанности:
Представляет интересы компании перед партнерами и подрядчиками в части управления человеческих ресурсов. Проведение программ адаптации, командообразования (тимбилдинга), личностного роста. Организует работу с персоналом в соответствии с общими целями развития организации и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников. Обеспечивает укомплектование организации работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. Определяет потребность в персонале, изучает рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами. Осуществляет подбор кадров, проводит собеседования с нанимающимися на работу, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектования штата работников. Организует обучение персонала, координирует работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры. Принимает участие в планировании социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов. Составляет и оформляет индивидуальные трудовые договоры (контракты), ведет личные дела работников и другую кадровую документацию. Осуществляет руководство подчиненными работниками.